福利厚生・社員教育｜関東鉄道オフィシャルサイト

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福利厚生

保険	健康保険（健保組合）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しています。
共済会	社員の相互扶助機関として、共済会を設けています。結婚・出産などの祝金、疾病・災害などの見舞金、退職餞別金、弔慰金などを給付しています
従業員持株会	入社３年以上の社員を対象に、毎月少額の積立金で当社株式を購入し、長期的に継続することで社員の財産づくりができる制度を設けております
独身寮・社宅	自宅からの通勤が困難な社員のため、下妻・常総・土浦・龍ヶ崎市内に独身寮があります。また、阿見町には社宅（家族寮）があります。
社員食堂	水海道車両基地および自動車営業所に社員食堂を設けております。
契約保養所	社員および健康保険組合の被扶養者を対象に、筑波山京成ホテル、つくばグランドホテルおよび関鉄観光㈱協定旅館（全国約１２０施設）を割引で利用できる制度を設けております。
文化体育行事	社員の健康促進と親睦を目的として、労働組合および健康保険組合との共催で、文化労働祭、球技大会を実施しております。
関鉄社友会	定年退職者を対象としたＯＢ会で、会報の配布、年１回の懇親会を開催するほか、長寿祝や忌労金の贈呈を行っています。

社員教育

　「企業は人なり」と言われるように、人材の育成は企業にとって欠かすことのできない重要課題の一つです。当社では、社員の職務遂行能力の開発と豊かな人間性形成のため、職場内教育を柱とした各部門、各職場の実績に照らして必要な教育訓練を実施しています。
　また、これと並行して階層別教育、職能訓練を実施しているほか、自己啓発の一助として通信教育や参考図書の案内を行っています。

階層別教育

各種の集合研修および通信教育を利用して、次のような教育を実施しています。

【新入社員教育】

　入社後に行う基礎教育および職種別専門教育

【中堅社員教育】

　業績アップに貢献し、利益を生み出す社員を育成するための能力向
　上教育

【監督者教育】

　監督・指導力を育成する職長教育

【管理者教育】

　部課長、係長を対象とする管理能力向上教育

職能教育

鉄道運転士や各種技能資格等の育成教育、各部門の専門教育を年次計画に基づいて実施し、あらゆる社員の自己啓発意欲を促進させ、各社員のレベルアップに大いに寄与しています。