健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しています。

社員の相互扶助機関として、共済会を設けています。結婚・出産などの祝金、疾病・災害などの見舞金、退職餞別金、弔慰金などを給付しています。

入社3年以上の社員を対象に、毎月少額の積立金で当社株式を購入し、長期的に継続することで社員の財産づくりができる制度を設けております。

自宅からの通勤が困難な社員のため、県内各地に独身寮・社宅を用意しています。

自動車営業所に社員食堂を設けております。

社員の健康促進と親睦を目的として、労働組合との共催で、文化労働祭、球技大会を実施しております。

定年退職者を対象としたOB会で、会報の配布、年1回の懇親会を開催するほか、長寿祝や忌労金の贈呈を行っています。

各種の集合研修および通信教育を利用して、次のような教育を実施しています。

新入社員教育

入社後に行う基礎教育および職種別専門教育

中堅社員教育

業績アップに貢献し、利益を生み出す社員を育成するための能力向上教育

監督者教育

監督・指導力を育成する職長教育

管理者教育

部課長、係長を対象とする管理能力向上教育

鉄道運転士や各種技能資格等の育成教育、各部門の専門教育を年次計画に基づいて実施し、あらゆる社員の自己啓発意欲を促進させ、各社員のレベルアップに大いに寄与しています。